Da admissão à rescisão, conte com a gente para manter sua empregada doméstica regularizada
» Gestão completa das rotinas mensais
» Mais praticidade no seu dia a dia
» Assessoria especializada para gestão de eventos inesperados, como situações de doença, maternidade e acidente de trabalho
» Maior segurança legal, evitando reclamações trabalhistas
Da admissão à rescisão, conte com a gente para manter sua empregada doméstica regularizada
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Preciso de assessoria para registrar uma empregada
Quero regularizar uma empregada já contratada
NOSSOS SERVIÇOS
Rotinas Mensais
Rescisão
Regularização de histórico trabalhista
Auditoria
Consultoria
Recuperação de Tributos
CONFIRA NOSSOS PLANOS
Oferecemos planos por assinatura trimestral, semestral ou anual, com desconto progressivo (valores a partir de R$ 85,00/mês, no plano anual), parcelamento em até 3 x sem juros e desconto adicional de 10% para pagamentos à vista.
Confira abaixo os serviços inclusos em todos os planos:
- Cadastro no eSocial
- Registros de Admissão
- Controle de Ponto (Planilha)
- Gerenciamento de conta do eSocial
- Cálculo e Emissão de Recibos de Pagamento Mensal
- Cálculo e Emissão de Termos de Rescisão
- Cálculo e Emissão de Recibos de Vale-Transporte
- Cálculo e Emissão de Recibos de Férias
- Cálculo e Emissão de Recibos de 13º Salário
- Emissão da guia do eSocial (DAE)
- Envio da documentação por meio eletrônico
- Suporte especializado por telefone, chat, e-mail (resposta em até 1 dia útil)
- Atendimento por consultor senior
- Serviços de rescisão e consultoria para seguro-desemprego
- Simulações de: salário contratual, hora extra e demissão
- Contato personalizado antes do fechamento da folha
- Suporte via Whatsapp
- Reemissão e recálculo de guias vencidas
- Orientação para seguro-desemprego
| SERVIÇOS PERSONALIZADOS | ASSINANTE | NÃO ASSINANTE |
| Regularização completa com todos os documentos (por mês de competência) | R$ 45,00 | R$ 70,00 |
| Regularização RETROATIVA das Guias do eSocial (por guia) | R$ 35,00 | R$ 50,00 |
| Apuração de Ponto (Rendimentos Variáveis) | Já incluso no Plano | X |
| Consultoria por hora - Telefone ou Videochamada | Já incluso no Plano | R$ 200,00 |
| Consultoria por hora - Presencial na sede da Empresa | Já incluso no Plano | R$ 250,00 |
| Consultoria sobre Seguro - Desemprego | Já incluso no Plano | R$ 120,00 |
| Auditoria (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 300,00 |
| Simulação de Rescisão (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 120,00 |
| Rescisão (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 350,00 |
| Correios (por mês) | R$ 45,00 | X |
| Registro no eSocial (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 200,00 |
| Recuperação de valor pago em duplicidade (por mês de competência) | R$ 120,00 | R$ 200,00 |
| Simulação de Salário e Horas Extras | Já incluso no Plano | X |
| Imposto de Renda para domésticas | R$ 150,00 | R$ 250,00 |
Serviços atendidos pelos planos Trimestral, Semestral e Anual
- Cadastro no eSocial
- Registros de Admissão
- Controle de Ponto (Planilha)
- Gerenciamento de conta do eSocial
- Cálculo e Emissão de Recibos de Pagamento Mensal
- Cálculo e Emissão de Termos de Rescisão
- Cálculo e Emissão de Recibos de Vale-Transporte
- Cálculo e Emissão de Recibos de Férias
- Cálculo e Emissão de Recibos de 13º Salário
- Emissão da guia do eSocial (DAE)
- Envio da documentação por meio eletrônico
- Suporte especializado por telefone, chat, e-mail (resposta em até 1 dia útil)
- Atendimento por consultor senior
- Serviços de rescisão e consultoria para seguro-desemprego
- Simulações de: salário contratual, hora extra e demissão
- Contato personalizado antes do fechamento da folha
- Suporte via Whatsapp
- Reemissão e recálculo de guias vencidas
- Orientação para seguro-desemprego
FORMAS DE PAGAMENTO
DESCONTO DE 10% PARA PAGAMENTOS À VISTA, NO BOLETO E NO PIX!
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VEJA COMO É FÁCIL SER UM ASSINANTE HIPER DOMÉSTICA
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PERGUNTAS MAIS FREQUENTES
Quais problemas o registro da doméstica pode evitar?
Não efetuar o registro de empregada doméstica, conforme a legislação atual gera as seguintes multas:
- R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregada não registrada, acrescido de igual valor em cada reincidência.
Se tiver 2 empregadas não registradas é R$ 6.000,00 e por aí em diante.
- Falta de informação na carteira, da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, dados relativos à sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, a férias, acidentes – R$ 600,00 (seiscentos reais) por cada empregada prejudicado.
- Falta de recolhimento dos encargos sociais – até 75% de multa sobre valor não recolhido,R$256,88 mensais para quem paga o piso estadual do RJ, mais juros de SELIC entre a data de vencimento e a data do efetivo recolhimento.
Além das multas, o empregador também deve ficar consciente dos prejuízos que gera para a empregada doméstica não registrada, tais como:
- Perda de tempo para aposentadoria;
- Perda de valor de aposentadoria ou pensão;
- Perda de proteção de assistência médica e assistência social, em caso de auxílio-doença, acidentes ou auxílio-maternidade.
- Perda de experiência cadastral para crédito nas compras pela empregada;
Portanto, o empregador doméstico, que deixar de registrar a carteira do trabalhador pode gerar um grande custo, por multas e juros de mora, além de desproteger o cidadão ou cidadã que está a seu serviço por contrato.
Evite multas, entre em contato conosco e regularize já!
Minha doméstica trabalha aqui em casa há muitos anos, mas nunca cadastrei no eSocial. É possível regularizar essa situação com data retroativa?
Sim, a Hiper Doméstica consegue te ajudar a colocar tudo em dia! Fale com um dos nossos consultores.
Se eu precisar de apoio apenas para o momento da contratação ou da demissão da doméstica, vocês atendem?
Se eu optar pela gestão mensal da Hiper Doméstica, ainda terei que acessar o eSocial todos os meses?
Não, o empregador receberá mensalmente todos os documentos prontos por e-mail e também no Portal do Cliente.
Em algum momento eu precisarei fornecer a minha senha GOV.br para a Hiper Doméstica?
Absolutamente não. Tudo será feito através de procuração eletrônica, cadastrada de forma simples e rápida, com a nossa orientação.
Existe um tempo mínimo de contrato com a Hiper Doméstica?
O tempo mínimo é de 3 meses. Oferecemos 3 modalidades de planos: trimestral, semestral e anual. O plano trimestral só poderá ser contratado 1 única vez. No momento da renovação, o cliente deve optar entre os planos semestral e anual, podendo transitar entre eles.
O que acontece se eu demitir minha doméstica durante a vigência dos planos semestral ou anual?
Caso o empregador pretenda substituir a doméstica, o plano é congelado até a contratação da nova empregada, de forma que o tempo restante seja aproveitado.
Se não houver a intenção de substituição, o saldo dos meses é devolvido em dinheiro, descontados os impostos.
Se eu contratar mais um profissional para trabalhar na minha residência, o valor do meu plano mensal muda?
Sim, com a contratação de mais de um profissional, haverá mudança do seu plano.
Quais as formas de atendimento / contato com o consultor Hiper Doméstica?
Nosso time está disponível para atender através de e-mail, telefone e whatsapp, de segunda à sexta-feira de 08:00 às 18:00.
Atendemos clientes em todo Brasil!
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DEPOIMENTOS DE CLIENTES
A experiência do KED me trouxe tranquilidade e segurança na regularização da minha babá. Minha única tarefa é pagar a guia do eSocial mensalmente! Por trás disso tem uma equipe técnica que implementa todos os processos dentro da lei e fico muito mais tranquila em saber que no futuro não terei dores de cabeça com processos trabalhistas.
Ter contratado o KED resolveu os problemas que eu tinha com a burocracia na geração dos impostos. O atendimento personalizado da Hiper Doméstica facilita e organiza minha vida.
Bom dia amigas.
Para vocês que têm empregada doméstica com carteira assinada e que eventualmente possam precisar de um bom escritório de contabilidade para algo ref a elas, e que não é careiro, segue abaixo o contato.
OBS: Fiz com eles pra minha empregada, aquele adiantamento salarial do governo em 2020, com a suspensão do contrato de trabalho dela e agora, o encerramento dela de trabalho com a respectiva demissão, pois ela se aposentou pelo INSS e passará a trabalhar comigo como diarista, somente duas vezes por semana.